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第11章（第1頁）

雖然以前沒有這方面的經驗，那一夜他幾乎重頭到尾半閉眼睛任鄭彥擺佈，鄭彥亦無此要求或強迫，但沒喫過豬肉也看過豬走路，不管a片或g片都會有標準「示範教學」，同樣身為男人，當然能理解口交所能帶來的強大快樂。

鼓起勇氣，唇先試探碰了碰光滑的頂端，然後，伸出舌尖，像舔職場性騷擾通常是持續、重復且多次的，除非被動方采取反抗行動，一般而言不會一兩次於短時間內就結束。

《兩性工作平等法》中，職場性騷擾的定義──「系指工作場所中或勞動契約履行過程中意圖挑逗或滿足性欲，違背他方之意思，以肢體或明示、暗示之語言、圖畫、影片或其它方法，施予他方，緻其人格、尊嚴、人身自由或工作受侵犯或幹擾之行為。

」法律所針對的職場性騷擾主要是保護女性，當然亦适用於男性，但一個大男人的，面子上已經很難跟别人哭訴自己遭受性騷擾。

如果騷擾者是女性，大部份的人會說這叫飛來豔福，想求都求不到，沒什麽好抱怨。

如果騷擾者同為男性，就更難以啟口了，旁人可能不會太同情你，反而會用異樣眼光懷疑你是不是娘娘腔，才會被男人騷擾。

何況，性騷擾案件也必須有所自覺，并主動申訴提告才能成立。

《現代婦女基金會》釋義說明──「任何以言語、行為、圖畫或其他可供人了解之意思表示，所表現出來的和性或性别有關之不受歡迎的暗示、挑逗、貶抑或不尊重，造成不舒服的感覺皆可劃定為職場性騷擾。

」「造成不舒服的感覺」是關鍵重點，鄭彥不用說，身為騷擾者樂趣無窮爽得很，而身為受害者的楊慶喬當然會惶惑不安，但會因此而感到驚恐、憤怒、羞辱嗎？咳，講真格的，并不會。

鄭彥的行迳以技術層面判斷，確實構成職場性騷擾，這是不對的，該受到讉責的，然而以楊慶喬的心理層面來說，卻有待商榷了。

嚴格論起，是楊慶喬縱容甚而默許鄭彥的得寸進尺。

鄭彥不是那種愈反抗愈能激起征服欲的人，又不是喫飽閒閒沒事幹，與其花費精神力氣和時間金錢的去征服個男人，倒不如去美國大西部騎野馬，刺激抒壓又強身健體。

他更不屑用冷臉去貼冷屁股，在他看來，那是自讨沒趣的犯賤，因此隻要楊慶喬表現出真心的厭惡和反抗，他就會立刻停止二人之間的關系，好聚好散絕不會糾纏不放。

換個角度看，這樣的人是無情而自我的，即使不會殘酷地主動傷害他人，即使能表現出溫柔體貼，可冷漠的眼中根本不在乎他人，除了在公事上尚能聽取旁人的聲音，行事幾乎全按自己的想法喜惡，相當跋扈任性，隨心所欲。

例如，有一次又是在電梯中，不同的是這次擠滿了人，鄭彥和楊慶喬湊巧地皆在其中。

鄭彥故意站到楊慶喬身後，狼爪陡地一把襲上楊慶喬的屁股，色情的揉捏，活脫脫一匹電梯之狼。

楊慶喬嚇了好大一跳，險些失聲叫出來。

雖然因為二人的身體靠得很近，遮蔽部份視線，所以旁人看不到總裁的惡行，但楊慶喬的心髒驚嚇得快從喉嚨蹦出來了，忍不住偷偷地忿忿瞪他一眼，偷偷地去扳他的手。

扳不開下流的賤爪子，一氣，在爪背上狠狠一捏。

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