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第257章（第1頁）

許昕華也有自己的考量，這條項鍊價格上萬，就算齊向晴眼界再高，當作謝禮已經算重的了，齊向晴如果再開口請她幫忙，不太合适的請求，她也可以恰當的拒絕，而不必抹不開臉面。

不過許昕華把禮物送出去，齊向晴接過以後，臉色仍然淡淡的，始終用一種她看不懂的眼神看着她，許昕華心裡多少有些不好的預感，但還是開口寒暄道：“大半年沒見，你看起來氣色比以前更好了。”

“比不上你光彩照人。”

齊向晴語氣幽幽的，聽起來有一些……酸意？許昕華忍不住掉牙，她想起了變美麗的從首都回到總部，許昕華隻剩下一件重要的事——準備開啟港島地圖。

當然這個過程會有一點繁瑣。

在動身之前，他們得計劃好新公司的人員、财務等各方面內容，這方面許昕華隻需要監督批復，提點意見什麼的，真正做事的不是她，所以她的任務是把總部這邊的事妥善安排好，專業名詞叫交接。

許昕華要交接的對象不是一個兩個同事，總部不能像分公司一樣，隨便弄個代理總監之類的職位，這個位置意義不同，一旦立起來，一定程度上可以代替許昕華和郁白文。

就目前來說，許昕華和郁白文并沒有這麼信任、并且對方也擔得起這個位置的人選，所以他們寧願麻煩一點，指揮權在自己手裡，讓各部門負責各部門的工作，同時總部的部門總監有權監督旗下分公司的部門。

這樣一來，無論許昕華和郁白文在不在總部，公司都沒出過亂子，這其中最要感謝的就是這些總監們。

欣榮總部的總監，所擁有的權利幾乎相當於一個分公司的總經理。

其實他們也擔得起，都是公司功勞最大的那一批元老，比如林秀玉，從欣榮開第一家店她就在了，後來去深市，去滬城，去首都，公司能發展到這個規模，離不開他們的努力。

要說信賴，這一批人才是許昕華和郁白文最信賴的人，所以像堂妹許雲雲，許昕華對她的安排是盡量能在分公司獨擋一面，隻有林秀玉他們這一批元老，才能留在總部，不用再四處奔波，已經有車有房，手裡還有公司的幹股，隻要公司不倒，他們下半輩子基本上就衣食無憂了。

當然他們也值得許昕華和郁白文信任有加，早期許昕華不斷的培養新人，有一部分原因也是擔心他們以後準備離開，公司不至於無人可用。

說實話，隨着欣榮的壯大，他們也算是在業內揚名立業了，許多企業都想來欣榮挖人，有些老闆甚至願意以合夥人的身份投資他們創業，所以他們從欣榮得到的并不算最好的，人往高處走是人之常情，而他們卻選擇留下來，就衝着這份忠誠，或者說情懷，許昕華和郁白文也願意且放心給他們更多的舞台去發揮。

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