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第68章（第1頁）

圖片:"

論三者關系"

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從策劃升上來的葉月雫，知道像鈴木葵這樣一個看上去又好騙又好欺負的人當領導層，是多麼不靠譜的事情，所以她寧可上去提八神光這樣的冷臉上去也不想選鈴木葵，比起管理，她更适合當一名骨幹。

而且外在形象毫無一絲的威嚴。

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回到工作間後，為了慶祝八神光的升職，遠山倫將一個小櫃子擺在中間，四個人又開起了茶會。

隻是相比另外三人的慶祝，八神光顯得興緻缺缺。

“要我說呀，小光你是應該學學些與人相處的技巧了，你總這個樣子可不行呀！

你在辦公室裡，和小葵較什麼勁？”

看着八神光的表情有些凝重，遠山倫自然知道她在想什麼。

“就是，我在一旁看着熱。

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我在一旁還在為你高興呢，結果你還把我扯進來。”

看見遠山倫起頭，少女緊隨其後。

日富美默默喫着東西，她向來不怎麼參與這方面的讨論。

“我覺得我還是難以勝任。”

“你先試一試，你遲早要面對這一關的。”

雖然小光朋友少一點似乎也不錯，但是遠山倫還是希望她能變得開朗一些，現在的小光，除了面對工作間包括自己在內的三個人，見到誰都是一副面無表情的樣子。

還好有個海子襯托，顯得她不算多另類。

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這麼說感覺有些對不起海子，不過和她比，小光居然算是面部表情豐富的人。

“一時半會，估計也不會來新人，你先習慣一下。”

“好吧。”

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日本的高中畢業時間是四月份左右，一般來說，這個時間段是納新的最佳時期，eaglejup也不例外。

隻是，可能是因為少女所在的團隊工作量沒有另一個團隊大，所以新人基本都去了那邊。

這邊的團隊雖然也來了少數幾名新人，但是選的職位都不是視覺設計團隊的，時間到了七月也沒有見到什麼新人，也就是說，八神光所管理的人其實就是工作間的另外三名同期，雖然有些尷尬，但是對於八神光來說，這個狀態倒是挺貼心的。

而且，日富美和遠山倫到了這個時間，也是工作了一年了，基本上不用自己多操心，至於鈴木葵的成品，自己不看其實也可以。

這麼看來，還是挺省心的嘛。

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八神光覺得這樣也挺好。

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咳。

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不行，小倫說不能挺好。

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這樣也不錯。

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遊戲制作這種事情，其實熟悉了之後，也就是這麼回事，對於日富美來說，她一天的工作就是：畫出草圖—構思3d模型—制作3d模型—修飾細節—檢查是否可以運行—交給八神光檢查—修改或交工。

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